Daniela Megyesi

Meine Leidenschaft ist die Erhöhung der Arbeits- und Lebenszufriedenheit und die Förderung der Kreativität von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern. Erfolgreiche, zufriedene Menschen geben ihre Lebensfreude weiter und leisten einen erheblichen Beitrag zu einer wertschätzenden, positiv gestimmten, lösungsorientierten und friedvollen Gesellschaft, der ich gerne angehören will.

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Ich heiße Daniela Megyesi und durfte in meiner bisherigen fast 20-jährigen beruflichen Laufbahn viele verschiedene Unternehmen in unterschiedlichen Größen und Branchen kennenlernen. Meine Berufserfahrung erstreckt sich über unterschiedliche Bereiche wie Verkauf, Beratung, Einkauf, Kundenbetreuung, Qualitätssicherung, Projekt- sowie Personalmanagement, Finanzen und Controlling. Ich habe alle möglichen Motivationsgrade bis hin zu Frustrationsgraden von Mitarbeitern und Führungskräften erlebt und gesehen, welche spannenden Gruppendynamiken in Teams auftreten können.

Eine kleine Änderung in der Führung oder bei den „opinion leaders“ in Gruppen haben bereits immense Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. In meiner Arbeit geht es daher in erster Linie nicht um Zahlen wie beispielsweise Kosteneinsparungsmöglichkeiten, Wettbewerbs- und Umsatzanalysen.

Dies kann sich in Folge vielleicht ergeben. Mein Fokus liegt primär jedoch ganz klar auf den Mitarbeitern und hier primär auf den Führungskräften, die die Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter festlegen und Vorbildwirkung haben.

Move inside

Move inside bedeutet Bewegung von innen heraus, nach innen zu blicken, um Veränderungsprozesse einzuleiten.

Dies ist sowohl für jeden einzelne Mitarbeiter, als auch für Führungskräfte und Unternehmer von großer Bedeutung. Wir fühlen uns oft den äußeren Umständen ausgeliefert. Wir wünschen uns Andere bzw. das Außen, verändern zu können:

  • Wenn meine Mitarbeiter motivierter wären, ...“,
  • „Wenn meine Kollegen wertschätzender wären, ...“ oder
  • „Wenn mein Chef mich mehr einbinden würde, ...“,

„...dann würde es mir endlich besser gehen...“.

Merken Sie, wie Sie damit Ihr Wohlbefinden von äußeren Umständen abhängig machen? Sie glauben vielleicht Ihre Arbeits- und/oder Lebenssituation nur wenig oder gar nicht beeinflussen zu können und machen Andere für Ihr Arbeits- und Lebensglück verantwortlich.

Die wichtigste Erkenntnis in meinem Leben war, dass ich das Außen nicht beeinflussen kann. Ich kann nur mich selbst bzw. meine Einstellung verändern und das hat automatisch auch Auswirkungen auf mein Umfeld. Daher arbeite ich mit den wichtigsten Ressourcen des Unternehmens, den Führungskräften und Mitarbeitern. Nur mit Führungskräften und Mitarbeitern, die von innen heraus zufrieden, kreativ und motiviert sind, kann das Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein.

©Laura Grund

Aus- und Weiterbildungen

  • Masterstudium hypnosystemische Beratung und Interventionen an der Sigmund Freud Privatuniversität Wien
  • Magisterstudium der Rechtswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
  • Magisterstudium Unternehmensführung und E-Business Management am IMC Krems
  • Psychologische Beraterin in Ausbildung unter Supervision an der Milton Erickson Akademie Wien (MEA)
  • Feldenkrais Practitioner bei Elisabet Bloom in Köln

Meine Meditationspraxis unterstützt mich bei meiner Arbeit mit Ihnen. Sie werden das an meiner Präsenz, Achtsamkeit und an meiner wertschätzenden Begegnung auf Augen- und Herzhöhe merken.

Vision

Ich möchte jedem Einzelnen zu mehr Arbeits- und Lebenszufriedenheit verhelfen und damit sowohl Ihren Unternehmenserfolg steigern als auch gesellschaftlich etwas verändern. Mehr Arbeits- und Lebenszufriedenheit führt automatisch von Unzufriedenheit, Energielosigkeit, Konkurrenzdenken, Eifersucht und Mobbing zu einem wertschätzenden, verständnis- und friedvollen Miteinander.

© Michael Ptacek

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