Was hilft gegen den "Corona-Blues"?

Fühlen Sie sich unsicher, gestresst, überfordert und mit Ihren Ängsten und Sorgen alleine gelassen?

Dauerbelastungen stressen den Körper und schwächen das Immunsystem, das Sie gerade jetzt so dringend brauchen!

Ich möchte ein Zeichen der Solidarität setzen und stelle daher ab sofort im Rahmen der Aktion "I FIA EICH" zwei kostenlose Beratungsplätze für Menschen zur Verfügung, die Unterstützung brauchen, sich diese aber derzeit nicht leisten können.

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Stressfalle COVID-19 - Aktion "I FIA EICH"

COVID-19 und die damit verbundenen Maßnahmen belasten unsere Gesellschaft.
„I FIA EICH!“ soll Menschen jeden Alters unterstützen, die mit den Folgen der COVID-19-Maßnahmen, wie beispielsweise berufliche bzw. finanzielle Sorgen, soziale Isolation oder familiäre Belastungen zu kämpfen haben.

Ich möchte mit der Aktion „I FIA EICH“ Menschen unterstützen, die beispielsweise in Kurzarbeit sind, ihren Job verloren haben oder familiär durch Lockdowns, Homeoffice - oft auch noch in Kombination mit Homeschooling - belastet sind. Selbständige, die aufgrund der COVID-19-Maßnahmen in ihrem gewohnten Tätigkeitsfeld derzeit sehr eingeschränkt sind und nach neuen Wegen suchen, können die Beratung ebenso in Anspruch nehmen, wie Menschen, die in Gesundheitsberufen tätig sind und durch COVID-19 besonderen Ansprüchen und großem Stress ausgesetzt sind.

Nutzen Sie dieses einmalige Angebot! Kontaktieren Sie mich für Anmeldungen oder Fragen per Mail an contact@move-inside.com oder telefonisch unter +43 681/108 54 281!

Nähere Informationen zur Aktion

© Michael Ptacek

Demotivation gefährdet Ihre Unternehmens­gesundheit!

Ihr Unternehmen ist nur so erfolgreich wie Ihre Mitarbeiter. Innere Kündigung ist hoch ansteckend und macht das Unternehmen nachhaltig krank. Investieren Sie daher in Ihre wichtigste Ressource, Ihre Mitarbeiter. Mit move inside erhöhen Sie die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und damit die Produktivität, Mitarbeiter­motivation und Zufriedenheit. Dies sichert den Unternehmenserfolg nachhaltig.

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Natürlich erfolgreich mit move inside Unternehmensberatung

Wenn Mitarbeiter entsprechend ihrer jeweiligen natürlichen Begabungen, Leidenschaften und ihren Qualitäten mit viel Eigenverantwortung arbeiten können, laufen sie zu Höchstleistungen auf, ohne auszubrennen. Sie werden von der Mitarbeiter­motivation, dem kreativen Arbeitssklima und vom daraus resultierenden nachhaltigen Unternehmenserfolg begeistert sein.

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In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen MEHR bieten, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Nutzen Sie die Digitalisierung und flexibilisieren Sie Ihre Arbeitszeiten größtmöglich. Erlauben Sie Ihrem Mitarbeiter sich bei schönem Wetter frei zu nehmen, und die Arbeit abends von zu Hause oder am nächsten Tag nachzuholen. Sie verlieren keine Produktivität, sondern Sie gewinnen einen hoch motivierten Mitarbeiter, der diese Flexibilität zu schätzen weiß.

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Von Gleichgültigkeit zu mehr Lebensfreude und Motivation

Das Leben ist zu kurz, um auf das Wochenende oder den nächsten Urlaub zu warten. Leben Sie Ihr Leben nicht nur am Wochenende oder im Urlaub, sondern auch in der Arbeit. Finden Sie Ihre Berufung und werden Sie natürlich und nachhaltig erfolgreich. Was weckt Ihre Leidenschaft?

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Steht die Leistung und nicht der Mensch im Vordergrund, gehen Kreativität, Eigenständigkeit und die Beteiligung der Mitarbeiter verloren.

Dies schadet dem Unternehmen nachhaltig. Wertschätzung und Eigenverantwortung statt Leistungs­druck lassen Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen auflaufen. Wer das tut, was ihm Spaß macht, brennt nicht aus, sondern brennt vor Leiden­schaft für seine Arbeit. Sie werden vom Einsatz und der Kreativität Ihrer Mitarbeiter begeistert sein.

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Was ist der Unterschied zwischen einem erfolgreichen und einem stressigen Arbeitstag?

Ihre Einstellung, der Blickwinkel macht den Unterschied. Nutzen Sie Stress als "Motivator" statt als "Ausbrenner"! Sie entscheiden wie Ihr Tag verläuft. Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben aktiv und bewusst für mehr Arbeits- und Lebenszufriedenheit!

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Engagement Index (Gallup-Studie)

Nur wenige Deutsche haben eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen:

17%

hohe emotionale Bindung

68%

geringe emotionale Bindung

15%

keine emotionale Bindung

"Was nützt die beste Idee, das beste Produkt, wenn Ihre Mitarbeiter nicht dahinter stehen, nicht motiviert sind etwas weiterzuentwickeln und die Arbeit nur als notwendiges Übel zwischen den Wochenenden sehen, um Geld zu verdienen?"
D. Megyesi

©Elnur Amikishiyev - stock.adobe.com

Jedes Unternehmen ist so erfolgereich wie seine Mitarbeiter! Investieren Sie daher in Ihre Mitarbeiter, deren Leidenschaft, Gesundheit und Motivation.

Mit move inside natürlich erfolgreich: Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber, zu hochmotivierten Mitarbeitern bzw. Führungskräften und zu einem gesunden und achtsamen Unternehmensklima. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte werden es Ihnen mit Leidenschaft, vollem Einsatz für den Unternehmenserfolg, Gesundheit und Kreativität danken. Sie werden erstaunt sein welches Potential in Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Führungskräften und somit in Ihrem Unternehmen steckt. Möchten Sie Ihre Mitarbeitermotivation und die emotionale Mitarbeiterbindung erhöhen? Sind Sie bereit für DIE neue Art der Unternehmensberatung? Ich freue mich, Sie bald bei einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

©REDPIXEL - stock.adobe.com

Wie viele deutsche Mitarbeiter fühlen sich innerlich ausgebrannt? (Gallup-Studie)

26%

bei hoch emotional
gebundenen Mitarbeitern

33%

bei geringer
emotionaler Bindung

50%

bei keiner emotionalen Bindung
(innerer Kündigung)

©Osterland - stock.adobe.com

Innere Kündigung verursacht der deutschen Volkswirtschaft Kosten von bis zu rund 113.9 Mrd. € jährlich (Gallup-Studie).

Die Führungskraft ist für das Wohlbefinden der Beschäftigten entscheidend - vor allem in herausfordernden Zeiten. Jedoch vergessen die Führungskräfte leider teilweise auf die Stärken ihrer Mitarbeiter. Es kommt daher auf die Führungskraft an. Stärkenorientierung ist der Hebel zur Steigerung von emotionaler Bindung und Resilienz (Gallup-Studie).

Diese Zahlen und der steigende Fachkräftemangel machen deutlich, dass Unternehmen und ihre Führungskräfte umdenken müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

© Michael Ptacek

Es ist höchste Zeit zu handeln! Haben Sie schon das eine oder andere Symptom von Burnout, geringer emotionaler Bindung oder gar innerer Kündigung bei Ihnen selbst oder in Ihrem Unternehmen entdeckt?

  • geringes Engagement, wenig Motivation und Dienst nach Vorschrift

  • mangelnde Kreativität, Rückgang der Produktivität und der Innovationsbereitschaft

  • Antriebslosigkeit und Fragen nach der Sinnhaftigkeit

  • Unkonzentriertheit und Fehleranfälligkeit

  • vermehrte gesundheitliche Belastungen wie Schlafstörungen, Rückenschmerzen, Migräne oder Magen-/Darmbeschwerden

  • geringe Arbeitszufriedenheit und negatives Betriebsklima

Die Anteile geringer emotionaler Bindung und innerer Kündigung variieren naturgemäß stark. Für Sie selbst oder für Ihr Unternehmen können Sie nur selbst eine Einschätzung und entsprechende Gegenmaßnahmen treffen! Dabei unterstütze ich Sie sehr gerne mit meiner Expertise.

Kontaktieren Sie mich

© Michael Ptacek

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